LS Intranet – это внутренний корпоративный портал, который служит единой цифровой средой для корпоративных коммуникаций, доступа к знаниям и сервисам, а также ежедневного взаимодействия между Сотрудниками. Благодаря глубокой интеграции с Microsoft 365, продуманной навигации и поиску, удобной работе с контентом, портал становится практическим инструментом для развития корпоративной среды, повышения продуктивности и укрепления корпоративной культуры.
LS INTRANET: ВНУТРЕННИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ПОРТАЛ | КОРПОРАТИВНОЕ МЕДИА | ЦИФРОВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
LS Intranet – это единое цифровое пространство для внутренних коммуникаций, доступа к корпоративной информации и новостям, сервисам и документам, знаниям и ежедневным бизнес-процессам.
Портал создан для того, чтобы Компании могли собрать ключевые внутренние ресурсы в единой экосистеме и упростить взаимодействие между Сотрудниками. В нем можно обмениваться информацией и документами; добавлять, изменять, удалять данные, а главное – совместно работать с высокой эффективностью.
Так LS Intranet делает корпоративную среду более удобной, современной и управляемой.
ПРОБЛЕМЫ И ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ РЕШАЕТ LS INTRANET:
Портал помогает решить типичные проблемы современных рабочих мест:
- Разрозненность каналов коммуникации.
- Усложненный поиск нужной информации.
- Отсутствие единой точки доступа к сервисам и документам.
- Низкую вовлеченность Сотрудников в корпоративную жизнь.
ЭТО СТАЛО ВОЗМОЖНО БЛАГОДАРЯ ФУНКЦИЯМ LS INTRANET:
- Доступ к порталу через браузер или LS Intranet Teams App, чтобы не переключаться между рабочими приложениями.
- SharePoint Online как киберустойчивая и безопасная платформа для хранения корпоративного контента и данных.
- Skills Locator для поиска внутренней экспертизы по навыкам и проектному опыту.
- Встроенный LS Intranet Copilot с готовыми AI-шаблонами для создания текстового и генерации визуального контента.
- Microsoft Entra ID для современной аутентификации и безопасного доступа.
- Бесшовная интеграция с экосистемой Microsoft 365.
- Интеграция с AI-UniBot для доставки новостей и корпоративных сообщений в привычные мессенджеры.
LS INTRANET ПРЕДНАЗНАЧЕН ДЛЯ:
Бизнес-Заказчики
- HR
- Внутренние коммуникации
- Административный Отдел
- Leadership
- Бизнес-Юниты
Пользователи
- Все Сотрудники Организации
ОТЛИЧИЯ ОТ АНАЛОГОВ:
- LS Intranet отличается глубокой интеграцией с Microsoft 365, работой в пределах тенанта Заказчика и отсутствием необходимости в сторонних облаках для хранения данных.
- Среди подтвержденных преимуществ нашего портала – простая архитектура, высокий уровень безопасности, быстрое внедрение и возможность интеграции с AI-UniBot, Персональным ассистентом и Корпоративным чат-ботом.
- В системе реализован модульный подход: LS Intranet может работать и как целостный портал, и как набор отдельных компонентов или виджетов SharePoint. Его дополнительная ценность – LS Intranet Teams App, который переносит ключевой функционал портала непосредственно в интерфейсы Microsoft 365, где Сотрудники работают ежедневно.
ИНТЕГРАЦИИ С СЕРВИСАМИ:
- Entra ID
- SharePoint Online
- Microsoft Teams
- HRM и другие корпоративные системы
КЕЙСЫ УСПЕШНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ LS INTRANET:
Инвестиции:
Проблема:
Коммуникация между Сотрудниками рассредоточена по разным каналам – от электронной почты до нескольких мессенджеров. Поиск данных и документов занимал слишком много времени из-за разрозненных источников и неструктурированной базы знаний. Это замедляло рабочие процессы и снижало продуктивность.
Решение:
LS Intranet объединил внутренние коммуникации, документы, сервисы и бизнес-процессы в едином цифровом пространстве. Портал стал корпоративным медиа, централизованным хранилищем знаний и основным рабочим хабом для Сотрудников Компании – с удобным доступом к контенту, инструментам и ежедневным внутренним взаимодействиям.
Заказчик получил единое решение, которое объединило все внутренние ресурсы и бизнес-процессы.
Энергетика:
Проблема:
Заказчик длительное время пользовался предыдущей версией LS Intranet. Система работала стабильно, но основывалась на тех технологиях Microsoft, поддержка которых прекратилась. Это создавало риски для безопасности и ограничивало возможности дальнейшего развития портала.
Решение:
Портал мигрировали в современную технологическую среду, сохранив критически важный функционал и данные. В то же время решение существенно усилили: реализовали современный интерфейс, интуитивную навигацию, быстрый поиск с детализированной фильтрацией, централизованный доступ к корпоративным сервисам и политикам, а также новые стандарты шифрования и авторизации.
Заказчик получил безопасную, масштабируемую и готовую к дальнейшему развитию цифровую платформу для ежедневной работы.
РУС
УКР
ENG