Мы считаем, что в большом внутреннем корпоративном портале обязательно должно быть маленькое собственное пространство для каждой проектной группы или департамента.

Открытое, как обычно у HR-отделов, публикующих на своем HR-ном сайте важные для сотрудников документы. Например, корпоративные политики, шаблоны заявлений, должностные инструкции, интересные для сотрудников компании статьи.

Или закрытое, как обычно у юридических отделов, публикующих в кругу своих коллег документы под грифом «секретно», политики NDA и иногда шуточки о ТОП-менеджменте.

Где бы вы ни трудились, вы всегда можете решить, «открывать» ли собственное пространство вашего департамента/группы для других, или закрыть к нему доступ и общаться – обмениваться контентом или чатиться в приватном мессенджере – только в вашем профессиональном кругу.

Короче говоря, мы уверены: ваше персонализированное пространство в рамках общего портала + дифференцированный доступ к нему – это must have современной корпоративной жизни.