Ми вважаємо, що у великому внутрішньому корпоративному порталі обов’язково має бути маленький власний простір для кожної проектної групи чи департаменту.

Відкритий, як зазвичай у HR-відділів, які публікують на своєму HR-ному сайті важливі для співробітників документи. Як-от корпоративні політики, шаблони заяв, посадові інструкції, цікаві для співробітників компанії статті.

Закритий, як зазвичай у юридичних відділів, які публікують для своїх колег документи під грифом «секретно», політики NDA та іноді жарти про ТОП-менеджмент.

Де саме б не трудилися ви, ви завжди можете вирішити, чи «відкривати» власний простір вашого департаменту/групи для інших, чи закрити до нього доступ і спілкуватися – обмінюватися контентом чи чатитися в приватному месенджері – лише у вашому професійному колі.

Коротше кажучи, ми впевнені: ваш персоналізований простір в рамках загального порталу + диференційований доступ до нього – це must-have сучасного корпоративного життя.