Опыт показывает, что наиболее ценные идеи обычно проходят мимо тех, кому они были бы наиболее интересны.

Менеджмент, осознавая, что самые ценные идеи поступают именно от сотрудников, непосредственно участвующих в процессах компании, страдает от нехватки идей по совершенствованию этих процессов. В то же время сотрудники, имеющие такие идеи, не всегда готовы выразить их руководству, ожидая критики или хейта.

Если это о вас, или если говорить – это вообще не ваша сильная сторона, то вот вам «Банк идей»: место, где нужный человек, который оценит вашу идею, точно есть. При этом, собственно, и говорить-то с ним вам не придется: за вас это сделает LS Intranet.

Чтобы поделиться своими инициативами, вам нужно найти «Банк идей» на вашем корпоративном портале. Далее – нажать «Добавить», описать свой замысел и выбрать подходящий тэг. Все тэги – тематические и заранее настроены. Они способствуют тому, чтобы идея направилась на рассмотрение именно того отдела компании, которого это касается.

«Банк идей» на главной странице LS Intranet

Модуль «Банк идей»

Пока ваши коллеги восторженно лайкают и комментируют вашу идею – а это могут сделать все сотрудники компании без исключения – вы наблюдаете, что происходит с вашей инициативой.

А она в это время автоматически распределяется по вкладкам: «Новые», если вы только что ее добавили. «Лучшие», если она набрала соответствующее количество лайков (эта цифра устанавливается в каждой организации по своему усмотрению). «На рассмотрении», если инициатива уже в нужных руках. И «Все», где, собственно, и находятся все идеи вместе взятые.

Теперь дело за теми, кто вашу идею будет рассматривать.

Короче говоря, нечего прятать свои идеи только в разговорах в курилке – давайте-ка их, наконец, реализовывать! Win-win!

LS Intranet, главная страница
(Кликните на фото, чтобы увидеть интерфейс полностью)