Досвід свідчить, що найбільш цінні ідеї зазвичай оминають тих, кому вони були б найбільш цікаві.

Менеджмент, усвідомлюючи, що найцінніші ідеї надходять саме від тих, хто безпосередньо бере участь у процесах в компанії, потерпає від браку ідей щодо вдосконалення цих процесів. Водночас, співробітники, що мають такі ідеї, не завжди готові висловити їх керівництву, очікуючи критики чи хейту.

Якщо це про вас, або якщо говорити – це взагалі не ваша сильна сторона, то от вам «Банк ідей»: місце, де потрібна людина, що оцінить вашу ідею, точно є. При цьому власне говорити з нею вам не доведеться: за вас це зробить LS Intranet.

Аби поділитися своїми ініціативами, вам потрібно піти до «Банку ідей» на вашому корпоративному порталі. Далі – натиснути «Додати», описати свій задум і обрати відповідний тег. Всі теги – тематичні і завчасно налаштовані. Вони сприяють тому, аби ідея попрямувала на розгляд саме того відділу в компанії, якого це стосується.

«Банк ідей» на головній сторінці LS Intranet

Модуль «Банк ідей»

Поки ваші колеги захоплено лайкають і коментують вашу ідею – а це можуть зробити всі без винятку співробітники компанії – ви спостерігаєте, що відбувається з вашою ініціативою. А вона в цей час автоматично розподіляється по вкладках: «Нові», якщо ви щойно її додали. «Найкращі», якщо набрала відповідну кількість лайків (цю цифру встановлюють у кожній організації на власний розсуд). «На розгляді», якщо ініціатива вже у потрібних руках. І «Всі», де, власне, знаходяться всі ідеї разом.

Тепер – справа за тими, хто вашу ідею розглядатиме.

Коротше кажучи, годі ховати свої ідеї лиш у розмовах в курилці – давайте-но їх, нарешті, реалізувати! Win-win!

LS Intranet, головна сторінка
(Тицьніть на фото, аби побачити інтерфейс повністю)