Наш Внутрішній корпоративний портал LS Intranet тепер устаткований стратегічним інструментом – модулем «Вакансії». Це – той самий міст між нинішніми Співробітниками та новими кар’єрними можливостями в рамках Kомпанії. Вітрина для демонстрації перспектив, що враховують амбіції Співробітників та їхні компетенції й спонукають Співробітників рости й розвиватися.

Модуль «Вакансії» – це новий інструмент на LS Intranet, який відображає актуальні вакансії в рамках вашої Компанії. Причому, акцент у цьому разі робиться на потенціалі саме внутрішнього кар'єрного зростання Співробітників та/або залучення кваліфікованих Кандидатів з їхнього оточення.

Завдяки цьому інструментові Співробітники будуть у курсі відкритих позицій. Розумітимуть, над якими зонами зростання слід іще попрацювати, аби потрапити в список Кандидатів. Підвищуватимуть свій професійний рівень та розвиватимуться у власній Компанії. Додатково в модулі «Вакансії» закладено можливість залучати професіоналів з кола знайомих нинішніх Співробітників, якщо останні дають свої рекомендації. Це підсилює довіру та згуртованість Команд.

Як це працює: Бізнес- адміністратори вашого порталу мають повний контроль над модулем через адмін-панель LS Intranet. Вони можуть додавати нові вакансії, встановлювати терміни їх відображення, активувати чи деактивувати їх залежно від потреб Компанії. Вакансії можуть бути позначені як «Гарячі» (термінові) або «Нові» для привернення уваги Співробітників. Переглядати й відгукнутися на пропозиції можна просто в порталі. Це оптимізує процес подання заявок та спрощує взаємодію з відділом HR.

Коротше кажучи, модуль «Вакансії» на порталі LS Intranet не тільки відкриває нові можливості для професійного зростання ваших Співробітників та розвитку внутрішніх талантів, але й підвищує ефективність процесу набору персоналу.