На LS Intranet, нашем Внутреннем корпоративном портале, теперь можно публиковать Блоги. Так что у Сотрудников, чье мнение и экспертиза важны для формирования корпоративной культуры, появилась персональная информационная площадка для публикации постов с возможностью собирать фидбеки в виде реакций (эмодзи) и комментариев.

Для нас очевидно, что блоги становятся все более важным инструментом для коммуникации не только вовне, но и внутри Предприятий. Ведь они позволяют делиться информацией о достижениях Компании, отчитываться о корпоративных событиях, предлагать и комментировать полезные статьи для Коллег. А также публиковать интервью и персональные истории Сотрудников. Мы думаем, что без этого корпоративный портал уже трудно представить.

Мы в Lizard Soft публикуем в блогах, в частности, истории наших Сотрудников с первых дней широкомасштабного вторжения рашистов. Это были трагические моменты, когда многие наши Коллеги оказались в зоне жестоких боев, окруженные врагом или в оккупации. Часто без мобильной и интернет-связи. Мы тревожно ожидали хоть каких-то новостей от одних, любой ценой организовывали эвакуацию других. И безгранично радовались, когда Лизарды наконец давали знать, что в безопасности. Это очень вдохновляло.

Блоги стали способом документировать и сохранять эти важные истории. Показывать устойчивость и единство нашей Команды в сложные времена. Каждая публикация была не только изложением фактов и чувств, но и символом поддержки и солидарности. Это очень помогало нам всем пережить эти трудные дни.

Другой пример – больше о бизнесе: крупная Сельскохозяйственная компания решила кардинально изменить корпоративную культуру, чтобы приблизиться к европейскому стилю ведения бизнеса. В связи с этим Руководитель регулярно публикует блог, в котором делится своим видением и размышлениями относительно самых актуальных вопросов жизнедеятельности Компании. Этот блог стал важным инструментом коммуникации с Сотрудниками Предприятия. Ведь во времена перемен особенно важно хорошо понимать стратегические цели Компании. А атмосфера открытости и доверия – must have для любого современного бизнеса. Так что указанная Компания смогла не только воплотить запланированные изменения в своей корпоративной культуре, но и повысить уровень вовлеченности и мотивации Сотрудников.

Функционал блогов в LS Intranet работает так: в HTML-редакторе портала ваши избранные Сотрудники создают тексты, пользуясь всеми современными редакторскими инструментами. Среди которых, конечно же, и функции с Искусственным Интеллектом (АІ). Так, не выходя из редакторского интерфейса и буквально в несколько кликов, они могут сгенерировать изображение, переписать или перевести текст на выбранные языки, интегрировать ссылки на определенные онлайн-ресурсы и т.д. Так что им не нужно быть коммуникационщиками, чтобы создать собственный качественный блог.

После публикации материал становится доступным для прочтения всеми Пользователями портала. Читатели могут отреагировать на него с помощью эмодзи и оставить комментарии. Так и достигается главная цель этого функционала – создание динамической среды для общения, где каждый может высказать свое мнение и быть услышанным.

Короче говоря, новый функционал блогов во Внутреннем корпоративном портале LS Intranet – это еще один инструмент внутренней коммуникации, без которого современный бизнес – с его трендовой открытостью и человекоцентричностью – вряд ли можно представить. Здесь речь идет не только об обмене информацией. Это еще и об укреплении корпоративной культуры. Так Компании остаются на связи со своими Сотрудниками, поддерживают их вовлеченность, атмосферу открытости и сотрудничества. И это особенно ценится во времена перемен.