Компанія Lizard Soft успішно розширила свій спектр спеціалізацій: днями ми отримали відзнаку Teamwork Deployment, яка стала другою після Adoption and Change Management у напрямку Modern Work. 

Спеціалізація Teamwork Deployment підтверджує наш досвід у впровадженні Office | Microsoft 365 за методологіями, затвердженими Інженерами Microsoft. Для здобуття цієї відзнаки ми виконали цілу низку вимог і задіяли цілу низку Команд. І навіть – наших Клієнтів. 

Вимоги до отримання спеціалізації включали необхідність мати відзнаку Solutions Partner designation у Modern Work та суворі показники Performance: 

• досягти щонайменше 2 500 щомісячного зростання активного використання (MAU) у 3 з 4 окремих сервісів Teamwork (Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Teams або VivaEngage) протягом останніх 12 місяців;
• підтримувати в середньому 20% активне використання Клієнтами 3 з 4 сервісів Teamwork (Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Teams та VivaEngage) протягом останніх 12 місяців;
• приєднати щонайменше 12 нових Клієнтів до одного із сервісів Teamwork (Exchange Online, SharePoint Online, Microsoft Teams або VivaEngage) протягом наступних 12 місяців.

Також було висунуто і вимоги до сертифікацій: в нас мали бути щонайменше чотири особи, які пройшли наступні сертифікації: двоє – M365 Messaging Administrator Associate і двоє інших  – Microsoft 365 Certified: Teams Administrator Associate. Буквально нещодавно наші Співробітники ці задачі виконали. 

З відгуками від Клієнтів все було логічно: з багатьма з них ми вже пройшли увесь шлях впровадження сервісів та адаптації Бізнес-користувачів. Тому ми обрали три найцікавіші кейси. До зустрічей із Замовниками, збору їхніх рекомендацій та підготовки й узгодження фідбеків було підключено одразу кілька Команд і навіть Топ-Менеджмент. Одразу після новорічного затишшя ми подали нашу заявку в Microsoft.  

Незабаром її ухвалили! 

Коротше кажучи, спеціалізація Teamwork Deployment – це не лише визнання високого рівня професіоналізму та компетентності наших Співробітників. І не лише про розширення можливостей у сфері розгортання командної роботи. Це – про нові перспективи для розвитку нашого бізнесу. І нові проекти, до яких тепер ми отримали доступ. А значить – про новий досвід, нові відкриття й  нові спільні досягнення!