Компанія, яка впроваджує внутрішній корпоративний портал , зазвичай намагається максимально персоналізувати його. Аби навіть дрібнички на цьому ресурсі були виконані з врахуванням корпоративної айдентики і слугували для розбудови корпоративної культури. 

Ми в Lizard Soft уже 13 років впроваджуємо Внутрішній корпоративний портал & Корпоративне медіа LS Intranet, що побудований на базі Microsoft 365. Тож ми добре розуміємо, що дріб’язку в такій справі не існує. Тому ми запроваджуємо нову фічу: можливість створити власний набір крафтових емодзі в корпоративному стилі та запропонувати Користувачам їх застосовувати, реагуючи на публікації або коментарі на вашому порталі. 

Для керування наборами емодзі – від завантаження до розташування в обраному порядку – ми розробили просту й зрозумілу адміністративну частину в LS Intranet v.3. Працювати в ній зможе будь-хто: від комунікаційного менеджера, знайомого з принципами функціонування адмінок, до навіть дитини.  

Після розробки власних зображень, ви заходите у відповідний модуль LS Intranet v.3, обираєте назву емодзі, позначаєте порядок відображення (приміром, на початку списку усміхайликів чи в кінці – так ви сортуєте їх за логікою або частотою застосування). Упевнюєтесь, що перемикач стоїть у положенні «активний» (адже ви, на бажання, деякі мармизки можете й тимчасово приховати). І далі вже звичним для вас способом просто завантажуєте необхідне зображення. 

Ось як виглядають кастомні емодзі, які для своїх команд розробили наші партнери (див. відео нижче). За нашим досвідом, що заснований на відгуках Клієнтів, застосування індивідуально розроблених «мармизок» – одна з найулюбленіших функцій Користувачів.

Коротше кажучи, часи, коли всі портали виглядали як багатоповерхівки 70-х на Троєщині, на щастя, давно минули. В тренді – відхід від уніфікації й індивідуальність. Ми в Lizard Soft вважаємо кожного Замовника унікальним і прагнемо дати йому всі інструменти для демонстрації індивідуальності й харизми на своєму порталі. З LS Intranet v.3 це не лише можливо, а й дуже просто.