РУС 
УКР
ENG
Наш подход в разработке порталов
В своем подходе к реализации проектов, компания Lizard Soft опирается на простой и понятный для всех принцип – наши решения должны работать.
Как всем известно, 60% всех проектов в сфере информационных технологий заканчиваются провалами. В разрезе проектов по внедрению внутрикорпоративных порталов эта цифра достигает поистине удручающих размеров – 90%! Почему так?
Причины провалов внедрения корпоративных порталов
Проанализировав практику внедрения большого количества отечественных и зарубежных компаний, мы пришли к выводу что основными причинами провалов бывают:
- Портал не нужен.
Компании не нуждаются в корпоративных порталах по разным причинам. Это может быть неготовность структуры организации. Или ее величина. Или наоборот – покрытие текущими системами всех функций портала. Естественно, портал внедренный в организации, в которой он не нужен, работать не будет.
- Ответственные за портал лица недостаточно заинтересованы в его использовании.
Бывает так, что инициатива по внедрению порталов исходит от руководства компании, а ответственные лица продолжают работать так, как они работали раньше, не используя все преимущества корпоративного портала, и не заботятся о его популяризации среди сотрудников компании.
- Руководство компании не заинтересовано во внедрении портала.
Если мы размещаем инструменты связи с руководством компании на корпоративном портале, а топ-менеджмент в силу разных причин не готов их использовать, то естественно, и пользоваться ими не будут.
- Не готово информационное сопровождение.
Часто только после окончания проекта по внедрению корпоративного портала встает вопрос о том, кто же им будет заниматься. И на этом этапе оказывается, что таких людей нет или задача развития внутрикорпоративного портала для них является третьеразрядной.
- Сотрудники компании не готовы активно использовать портал.
А зачем? Ведь есть почта, есть файловый архив на сервере. Да и вообще, многие не знают даже о существовании корпоративного портала, не говоря о тех преимуществах, которые он дает в работе.
Принципы успешного запуска корпоративных порталов
Наш подход реализован на принципах, которые делают невозможным провалы внутренних корпоративных порталов:
- мы консультируем
Если портал вам не нужен – мы будем первыми кто вам об этом скажет, и объясним, почему это так.
- мы разъясняем
Весь наш опыт в вашем распоряжении. Мы расскажем как эффективно решить ваши задачи и покажем сколько времени и денег это сэкономит.
- мы запускаем
Мы не внедряем внутрикорпоративные порталы, а запускаем их. В ходе запуска проводится целый ряд мероприятий, направленных на популяризацию портала среди сотрудников вашей компании.
- мы решаем
Ориентация на реальные потребности клиента – наш главный принцип. Не перегружать портал функциональностью, которой никто и никогда не будет пользоваться, а решить главные задачи – это наше видение.
- мы делимся опытом
В рамках проектов по запуску корпоративных порталов, мы активно делимся всем накопленным опытом по внедрению порталов. Мы анализируем текущую ситуацию в вашей компании и рассказываем об удачных практиках, которые помогут именно вам успешно запустить в работу внутренний портал.
- мы отмечаем
Каждый наш успех празднуется с размахом. Это дает нам возможность почувствовать удовольствие от проделанной в очередной раз отличной работы и обсудить в неформальной обстановке с заказчиком смешные и серьезные случаи в процессе запуска.
- мы анализируем
«Каждый следующий лучше предыдущего» – вот наш девиз по жизни. Мы умеем делать выводы и гибко изменяться для того, чтоб следующий наш клиент спал еще спокойнее.
- мы отвечаем на ваши вопросы
Мы с удовольствием расскажем вам о наилучших портальных решениях, разъясним все непонятные вам вопросы о корпоративных порталах.
Заказать демонстрацию корпоративного портала
Расскажите нам о задачах и целях вашего бизнеса, и мы проведем для вас демонстрацию наиболее подходящих решений и поможем вам внедрить эффективно работающий корпоративный портал.
События компании 