Пресс-центр

В период с 5 по 9 ноября 2012 г. в Киеве в Национальном центре подготовки банковских работников Украины состоялась главное мероприятие года в области банковского обслуживания и финансовой поддержки малого и среднего бизнеса – первая международная конференция SME Banking 2012.

В качестве спикеров и модераторов в конференции приняли участие представители компаний и организации, чья деятельность напрямую связана с обслуживанием и развитием сегмента среднего и малого бизнеса в Украине: Национального банка Украины, Международной Финансовой Корпорации (IFC), USAID, компании IPC, Украинского фонда поддержки предпринимательства, Всеукраинского объединения малого и среднего бизнеса «Фортеця», Европейской Ассоциации Финансовых Учреждений (EFMA), ряда ведущих консалтинговых компаний и банков Украины.

Участниками конференции стали топ-менеджеры и специалисты банков Украины, Беларуси и Молдовы, представители финансовых и лизинговых компаний, а также представители компаний малого и среднего бизнеса.

Компания Lizard Soft в лице Генерального директора Василия Григорьева приняла участие конференции в потоке «Новые технологии и управление рисками в банковском бизнесе». Вниманию публики был  представлен доклад «SharePoint: корпоративный портал как по нотам», посвященный вопросам совместной работы сотрудников территориально-распределенных организаций.

• Как добиться работы подразделения «как по нотам»?
• Какие инструменты в этом помогут?
• Как научить сотрудников исполнять произведение «в 4-е руки»?
• Как написать свою симфонию для автоматизации внутренних процессов?
• Как позволить каждому заниматься своим любимым делом?

Ответы на эти и многие другие вопросы о возможностях SharePoint как эффективного инструмента для организации совместной работы узнали участники SME Banking 2012.

«В мире, где компании становятся все более глобальными, менее зависимыми от какого-то конкретного города или даже страны, в мире, где территориальная распределенность стала скорее нормой, чем исключением, средства совместной работы становятся не прихотью руководителя, а жизненной необходимостью. К сожалению, во многих организациях не решены даже базовые проблемы – проблемы централизованного хранения документов.

Платформа SharePoint позволяет пошагово внедрять в компании новую философию совместной работы. Создание единого хранилища документов – первый самый простой шаг.  Далее организация проходит длинный путь: от описания и автоматизации базовых бизнес-процессов, построения корпоративного портала, создания сайтов рабочих групп, корпоративных баз знаний, центров задач до автоматизации сквозных и критичных для бизнеса процессов.

SharePoint обладает серьезным преимуществом, чтобы преодолеть этот путь максимально гладко и быстро. На каждом следующем шаге работа сотрудников, как минимум, не усложняется. Они продолжают пользоваться все теми же офисными инструментами, а новые возможности позволяют сосредоточиться на главном – на своих бизнес-задачах. Больше нет необходимости отвлекаться на поиски документов, информации, нужного человека и другие задачи, которые не несут пользы для бизнеса.

Философия SharePoint рассчитана на то, чтобы гораздо глубже вовлечь рядовых сотрудников в производственные процессы, освободить их от рутины, дать возможность сосредоточиться на более интересных и важных задачах, услышать их идеи и проконтролировать выполнение поручений. Руководители структурных подразделений получают возможность улучшать свои бизнес-процессы ежедневно, не привлекая к этому вопросу дорогих специалистов.

Эффект от перехода к новой философии совместной работы проявляется уже на самых первых стадиях внедрения и с каждым новым шагом позволяет получать все более весомое преимущество на рынке», – считает В. Григорьев.